Sábado 4 mayo 2024 07:24

Más de 20 empresas denunciadas siguen sin pagar aguinaldo

Más de 20 empresas denunciadas siguen sin pagar aguinaldo
El Ministerio de Trabajo informó que hay algunas firmas que ya se pusieron al día, pero otras deben ser fiscalizadas y responder a las audiencias fijadas para la semana entrante.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) en el mes de enero recibió denuncia por falta de pago de aguinaldo, por lo menos de 53 empresas. Ante la situación, la institución realiza intervenciones y mediaciones para que los trabajadores puedan acceder a este derecho laboral.

Al respecto se informó que 25 de las empresas se pusieron al día con el pago del aguinaldo, luego de la mediación realizada por funcionarios de la cartera de Estado, mientras que 10 de ellas, cuyos representantes no comparecieron, serán fiscalizadas. Las demás firmas tienen audiencias fijadas para la semana entrante.


El Ministerio de Trabajo viene impulsando una fuerte campaña preventiva que apunta al cumplimiento de este derecho laboral, a través una difusión masiva y fortalecimiento de los servicios de cálculo de haberes y orientación laboral. Te dejamos la herramienta digital disponible en la web de la institución.

Las denuncias se realizan de forma presencial en la sede del Ministerio de Trabajo, situada en la calle Luis Alberto de Herrera esquina Paraguarí, Asunción, así como en las oficinas regionales del interior del país. Otras vías habilitadas son: denuncias online, a través del Whatsapp 0962-174000 o mediante llamadas al 021-7290100, internos 551 y 552. 

Las empresas que no cumplan con la norma se exponen a una multa de 10 jornales mínimos por cada trabajador afectado, atendiendo el artículo 243 del Código del Trabajo que establece una remuneración anual complementaria o aguinaldo, equivalente a la doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el año calendario a favor del trabajador en todo concepto (salario, horas extraordinarias, comisiones, u otras), la que será abonada antes del 31 de diciembre, o en el momento en que termine la relación laboral si ello ocurre antes de esa época del año.

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